来一起疯(617feng)

第1张底牌  "忍"——有容方为大，忍者无敌

1. 忍是一种做人的大智慧
2.忍耐并非软弱
3. 负重忍辱，厚积而薄发
4. 骨气不能无，傲气不能有
5. “利”字面前，三忍而后行
6. 遇强示弱，消灾避难

“山木案”爆发后，各式媒体传的沸沸扬扬，大有谈“职场”色变的感觉，尤其是女白领们，此刻亦会更加留意身边是否潜伏着色狼，当然，现实生活中，“山木”式的老板毕竟少数，可“职场防范”却不得不引起女白领们的重视了。

有理智的人,她具有三面镜子,

正视自己时,照正常的镜子.

当自己不开心时,照会显示自己漂亮的镜子.

当自己高傲,得意时,照使自己难看的镜子,时刻提醒自己,不要忘了自己姓什么.
 

在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。
    这“八种人”是： 第一种，知识陈旧的人;第二种，技能单一的人;第三种，情商低下的人;第四种，……

　　在研究如何成功致富之前，我们一定要了解，一般人为什么会失败。我姑姑在美国从事电脑业20几年，也是位百万富翁。有一次我问她成功的秘诀是什么？她告诉我，一般人都在研究成功者如何成功时，却从来没有思考过失败者为何失败，所以也就没有避免失败者所犯的错误。

　　这段话引起我很大的震撼。因为，我每天都在研究成功者如何成功，却从未研究失败者如何失败。失败是成功之母，检讨是成功之父。我发现，如果你做了成功者做的事情，又做了失败者不该做的事情后，成功的几率便更小了。

　　所以，不妨在和我分享如何成功之前，先探讨一下一个人为什么失败。

　　很多时候，不是说观念大家没有意识到，而是在日常的生活与行为里，不自觉地又走到老路上去了。早该砸碎的木桶理论就是这样。
     所谓“木桶理论”也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
 

大哥A。做搬家公司的，摸索了三五年之后，开始实行对特定区域和特定人群“免费搬家”。但条件是，你搬家时要丢掉的家具由我拖走。这正合很多人家的 心意：反正旧家具也卖不了多少钱，你拖走正好，省心，

楼下有两个水果店，东边的店主是个看上去挺老实巴交的四十岁左右的女人，你去买水果时，她一般只是笑笑，很少说话；西边的店主是个一脸精明的五十岁左右的男人，你去买水果时他非常热情，问寒问暖的。我老婆经常去西边的水果店，因为那个店主服务热情，而东边的那个店主很少说话，让她觉得太“死沉”。

1. 做事情要有计划有目的，不蛮干，不瞎折腾，例如我要把需要做的事情都列好，哪个做好了，打勾打好，一个个把事情搞定。

2. 没事情做了，向领导说一声，领导安排下来的事情做好了，及时报告领导，能做到这点是很不容易的。

辞职需要注意的事项（当然在理想状态下尽量争取一下）：

   1. 辞职需要提前一个月说好，最好能有书面的邮件方式递交给相关领导。

   2. 辞职最好先跟自己的部门经理说一声，不要直接跟老板讲，管理上比较重视不要“越级”。

   3. 辞职前，把手上的工作都整

　　某一个地区，有两个报童在卖同一份报纸，二人是竞争对手。

　　第一个报童很勤奋，每天沿街叫卖，嗓门也响亮，可每天卖出的报纸并不是很多，而且还有减少的趋势。

　　第二个报童肯用脑子，除去沿街叫卖外，他还每天坚持去一些固定场合，给大家分发报纸，过一会儿再来收钱。地方越跑越熟，报纸卖出的也就越来越多，当然也有些损耗，但很小。渐渐地，这个报童报纸卖得很火，而第一个报童能卖出的却越来越少，不得不另谋生路。

……

这实际上是在挑战你的极限，如果这一次你选择了回避，那下次在新公司，当压力达到或接近同样的值时，你很容易再一次选择回避，这样，这个压力就成为你的极限．谈到这里时，我最喜欢举的例子是＂谈恋爱＂，初恋情人的分手是很痛苦的，但接下来，如果情人间有矛盾时，就越来越容易选择分手来解决问题．

……

管的事越来越多，不知从何时起也得了周一综合症。从周日早上起来开始，就有一种失落感，感觉假日过得太快，马上又要上班了，未来的一天将有一堆烦心的事等着。等到了周一，电话、邮件、约会铺面而来，搞得人晕头转向。有时候实在心烦，彻底消极怠工，泡在网上任凭一天匆匆过去，极其痛苦。

从"忙的忙死,闲的闲死"看工作分配

"忙的忙死,闲的闲死"的现象多了,简直太多了,多如繁星,多不胜数,多如牛毛,不胜枚举,!!!

为何?
为什么呢?
到底为什么呢?

这是因为: